Меню
Поиск

Многообразие и вовлеченность

В Henkel мы реализуем подход Diversity & Inclusion ?(Многообразие и вовлеченность). Многообразие наших сотрудников, культур, которые они представляют, их опыта, талантов, знаний, творческих способностей и признание их индивидуальных отличий являются основой нашего конкурентного преимущества. В компании Henkel, осуществляющей деятельность в мировом масштабе, работают представители 120 национальностей почти в 80 странах мира. Oколо 85% наших сотрудников работают за пределами Германии, более половины — на развивающихся рынках. Мы уверены, что многообразие и вовлеченность, которые являются частью культуры компании, служат ключевыми факторами творчества, инновации и изобретений. Наша способность обеспечивать отличные результаты основана и зависит от нашей способности использовать многообразие и вовлеченность в корпоративной культуре и в способах ведения бизнеса.

Мы стремимся формировать команды в нашей глобальной компании так, чтобы они соответствовали потребностям наших рынков и клиентов с точки зрения знаний, навыков и культурного происхождения. Мы убеждены, что многообразие в командах стимулирует инновации и поиск новых способов решения задач; при этом сотрудникам необходима культура вовлеченности и лидерства для достижения лучших результатов.

Многообразие и вовлеченность являются важными принципами ведения бизнеса, заложенными в ценности нашей компании. Мы активно содействуем их распространению среди наших сотрудников, привлекаем к ним внимание и формируем среду, в которой поощряется и принимается разнообразие взглядов, культур, образа мысли.

Многообразие и вовлеченность прочно закреплены в нашей корпоративной культуре. Это не только попытка соответствовать потребностям все более ?многообразных рынков и заинтересованных сторон путем создания креативных и инновационных продуктов, услуг и решений; это также и твердое намерение компании поддерживать инклюзивную культуру и управленческие практики для максимальной реализации нашего потенциала. Для нас крайне важно, чтобы наши руководители знали и понимали эту приверженность принципам многообразия и вовлеченности, а также понимали, чего от них ожидают. Именно поэтому мы уделяем особое внимание усилению инклюзивного лидерства.

Мы ценим своих сотрудников, ставим перед ними сложные и интересные задачи и вознаграждаем их. А значит, мы являемся глобальной командой, объединенной общими ценностями. Мы относимся друг к другу с уважением, развиваем свои способности и способствуем многообразию во всех аспектах. Мы принимаем на себя личную ответственность, всегда действуем честно и подаем пример другим.

久久e热在这里只有精品99,伊人99综合精品视频,99热这里只有精品6